English version

Кипр не является оффшорной зоной в классическом понимании этого слова, так как требования к регистрации и организации компаний на Кипре отличается от стандартных налоговых гаваней:

1. В компании должен быть минимум один директор и один акционер, которые могут быть физическим или юридическим лицом. Но для того, чтобы кипрская компания соответствовала требованиям договора об избежании двойного налогообложения, она должна иметь статус резидента Кипра, поэтому большинство директоров должны быть киприотами. Обязательно наличие секретаря – резидента Кипра.

2. Обязательна сдача одного годового отчета, где отражена информация о деятельности компании с 1 января по 31 декабря вне зависимости от даты регистрации.

3. Стандартный уставный капитал составляет 5000 CYP. Акции должны быть только с номинальной стоимостью, запрещен выпуск акций на предъявителя.

4. Ставка налогообложения на Кипре составляет всего 10%, кроме того, налогами не облагаются дивиденды, выплачиваемые нерезидентам. Еще большими преимуществами обладают холдинговые компании. Это обусловлено тем, что дочерние компании по законодательству Кипра не облагаются налогом, поэтому если они расположены, например, на Белизе или Британских Виргинских островах и не облагаются там налогом, то не подлежат налогообложению и на Кипре.

Недостаток регистрации компании на Кипре – открытые реестры, но он легко устраняется с помощью номинального сервиса.

Администрирование компании:

Все Кипрские компании должны ежегодно подавать отчетность по окончанию календарного года, вне зависимости от даты регистрации компании и начала фактической деятельности. Отчет должен включать в себя информацию о деятельности компании за период с 1 января по 31 декабря.  Отчет должен быть заверен аудитором на Кипре.

Отчет подается на основание специальной резолюции, которую подписывает бенифициар компании. 

Доступные компании для регистрации

Стоимость

Стоимость: EUR Стоимость в год: EUR

Измени мышление, и ты изменишь свою жизнь.

Брайан Трейси

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Стив Джобс

Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью.

Джеймс Гуднайт

Для успеха не надо быть умнее других, надо просто быть на день быстрее большинства.

Лео Сцилард

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме.

Альберт Эйнштейн